Auswahl der Führungskräfte von Staatsunternehmen nach Marktprinzipien wird beschleunigt
BEIJING, 3. August (Xinhuanet) -- Gleichzeitig mit der Begrenzung der Gehälter wird die Ausweitung einer marktbasierten Einstellung der nächste wichtige Schritt bei der Vertiefung der Reformen von Staatsunternehmen werden. Reporter des „Economic Information Daily‘‘ erfuhren vor einigen Tagen, dass die State-owned Assets Supervision and Administration Commission (SASAC) einschließlich relevanter Abteilungen zurzeit aktiv über Politikmaßnahmen nachdenken. Diese besteht daraus, dass durch die Ausweitung des Pilotprojektmodus nach und nach der Anteil der Führungsebene in Staatsunternehmen, der marktbasiert rekrutiert wurde, erhöht wird.
Dies bedeute, dass „Führungskräfte‘‘ von Zentral- und Staatsunternehmen eventuell mehr aus dem Markt stammen. Gleichzeitig werden die Gehälter der Führungsetage von Staatsunternehmen mit der Art und Weise der Rekrutierung verknüpft: Wenn sie von der Regierung ernannt werden, dann setzt diese den Preis fest; wenn sie vom Markt ausgewählt werden, bestimmt der Markt den Preis.
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