Amt für Humanressourcen: Reform von Staatsunternehmen mit differenzierter Vergütung

BEIJING, 15. September (Xinhuanet) -- Der stellvertretende Minister des Amtes für Humanressourcen und Soziale Sicherheit der Volksrepublik China, Zhang Yizhen, informierte am 14. September in einem Briefing des chinesischen Informationsamts des Staatsrats über eine neue Reformrunde in Staatsunternehmen. Die Auswahl und Einführungen von Direktoren in Staatsunternehmen sollen künftig besser koordiniert werden. Zudem würden die funktionellen Eigenschaften der Unternehmen ausbalanciert und die Lohnanpassung verstärkt leistungsbezogen ausgerichtet.

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