Studenten warten auf ein Vorstellungsgespräch auf der Herbst-Jobmesse auf dem Campus des Beijing Institute of Technology in Chinas Hauptstadt Beijing, 18. Oktober 2021. (Xinhua/Ren Chao)
BEIJING, 22. Juni (Xinhua) -- Chinas zentral verwaltete Staatsunternehmen (SOEs) werden in diesem Jahr zur Förderung der Beschäftigung mehr Universitäts- und Hochschulabsolventen einstellen, erklärte die Kommission des Staatsrats zur Kontrolle und Verwaltung von Staatsvermögen.
Auf einer kürzlich abgehaltenen Sitzung zum Thema Beschäftigung von Hochschulabsolventen forderte die Kommission alle zentral verwalteten Staatsunternehmen und lokalen Abteilungen auf, ihre derzeitigen Einstellungs- und Talentpools zu erweitern, um mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.
Die staatlichen Unternehmen sollten ihre Online- und Offline-Rekrutierung verstärken und ihre Sommer-Rekrutierungskampagnen so bald wie möglich starten, sagte die Kommission.
China wird im Jahr 2022 voraussichtlich eine Rekordzahl von 10,76 Millionen neuen Hochschulabsolventen verzeichnen, ein Anstieg von 1,67 Millionen im Vergleich zum Vorjahr.
Hochschulabsolventen gelten als ein Hauptziel der sogenannten "Employment-first" Politik des Landes, die die Beschäftigung in den Vordergrund stellt. China hat eine Reihe von beschäftigungsfördernden Kampagnen gestartet, um Vorstellungsgespräche ins Internet zu verlagern, Anreize für Unternehmen zu schaffen, ihre Mitarbeiterzahl zu erhöhen und die Türen der Großstädte für Hochschulabsolventen weiter zu öffnen.
(gemäß der Nachrichtenagentur Xinhua)
