Gutes Aussehen ist unvorteilhaft für Karriere der Männer

BEIJING, 10. Dezember (Xinhua) -- Gut aussehende Menschen stehen alle Türen offen? Englische und amerikanische Forscher demonstrierten in einem gemeinsamen Forschungsprojekt über Männer, dass gutes Aussehen, im Gegenteil, eher unvorteilhaft für Beförderungen am Arbeitsplatz sei. Forscher des englischen University College London und der amerikanischen Universität von Maryland entdeckten, nachdem sie 4 Experimente am Arbeitsplatz durchführten, dass gut aussehende Männer leichter von ihren männlichen Vorgesetzten als potentielle Bedrohung wahrgenommen würden. Daher sei es schwieriger für sie Arbeitsmöglichkeiten zu erhalten, um ihre individuellen Stärken aufzuzeigen. Dennoch bevorzugten es männliche Vorgesetzte gut aussehenden Männern eine relativ unwichtige Position in ihren Teams zu geben, weil ihre Fähigkeiten trotzdem gewürdigt würden. Die Forscher entdeckten auch, dass schönen Frauen diese Behandlung nicht zu Teil wird. Vorgesetzte würden nicht ihre äußere Erscheinung mit ihren Fähigkeiten bei der Arbeit verbinden. Die Forscher, die kurz vor der Veröffentlichung des Artikels „Organisatorisches Verhalten und menschliche Entscheidungsfindungsprozesse“ stehen, ermahnten, dass Manager vielleicht von der altmodischen Vorstellung beeinflusst würden „jemanden nach individuellen Interessen auszuwählen, mache es schwierig die fähigsten Mitarbeiter für den Arbeitsplatz einzustellen“. Die Forscher schlagen vor, dass große Firmen am besten, auf Einstellungen spezialisierte Agenturen, mit neutralen Positionen, mit dieser Aufgabe betrauen sollten.

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